TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

  1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Xây dựng, triển khai, kiểm soát chiến lược và hệ thống phát triển nhân sự, văn hoá doanh nghiệp.

- Xây dựng, triển khai các chính sách, hệ thống đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả theo KPIs, hệ thống lương thưởng, chính sách phúc lợi…

- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh của công ty

- Quản lý các hoạt động và thực hiện chức năng chuyên môn của Phòng HCNS.

  1. YÊU CẦU:

- Kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự

- Tư duy tốt; khả năng quản lý, triển khai, kiểm soát chiến lược và hệ thống nhân sự Công ty,

- Tính cách lạc quan, thái độ lao động tích cực.

- Tinh thần trách nhiệm và chịu áp lúc công việc cao.

- Có kiến thức và kinh nghiệm triển khai hệ thống 3P, KPI, BSC

  1. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

- Lương cứng cạnh tranh từ 15- 20 triệu

- Thưởng lợi nhuận, doanh số 

- Chính sách thâm niên 

- Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp công việc

- 12 ngày nghỉ phép có lương trong năm, BHYT, BHXH theo quy định Nhà nước

- Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding, nghỉ mát

- Cơ hội du lịch nước ngoài, tham gia cổ phần tại công ty

- Môi trường làm việc, chuyên nghiệp, năng động, hệ thống

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

CV ứng tuyển gửi về email: tuyendung@denanphuoc.com.vn

Mọi chi tiết liên hệ : 0996.40.50.10 / 024 32 12 18 44 ( Ms Ánh- HCNS)



Bình luận


Cũ hơn Bài viết mới


0 bình luận


Để lại phản hồi

Chú ý, bình luận của bạn sẽ được phê duyệt trước khi đăng!